岗位职责

组装纯熟工6名、气保焊纯熟工6名、龙门焊纯熟工2名、数控切割工2名、其他焊工15名。

要求：

1、身段健全，能吃苦耐劳，遵从工作分配；

2、拥有肯定工作经验，从事大型钢结构构件造作（如箱形柱、异形柱等）或持有有关证书者优先；

3、工资待遇尝试计件工资造。

联系电话：13516779971、13805765926

岗位职责

一、工作内容：

掌管集团薪酬治理造度、绩效查核治理造订的拟定，执行及运行分析治理工作，同时掌管薪酬调查、薪酬及绩效统计数据网络、整顿分析等工作。

二、岗位职责：

1、提取薪酬数据，做薪酬治理分析；

2、拟定薪酬规划，并奉行跟踪治理，提取数据分析；

3、定期作薪酬调查，进行薪酬水平分析；

4、提取绩效数据，做绩效治理分析；

5、拟定定岗定编规划，审批并监管执行；

6、拟定绩效查核规划，并奉行跟踪治理，提取数据分析；

7、年度绩效评价，共同财政审计部门做好绩效总结及治理；

8、组织架构治理、花名册治理、各类人事报表治理等工作。

三、素质要求：

1、大专以上学历；

2、5年以上大中型企业人力资源治理专职薪酬绩效从业经验，3年左右专职绩效查核治理工作经验；

3、拥有KPI、MBO、BSC其中一个绩效查核工具及步骤使用的实战经验；

4、对薪酬治理及绩效查核治理有系统性思想，并拟定且奉行过集团式治理的经验；

5、工作积极自动，周到，有耐心，抗压能力强；

6、具罕见据统计分析的能力及经验，善于提炼分析总结评价。

四、联系方式：王女士   2532520107@qq.com

岗位职责

一、工作内容：

掌管集团职能人员及各子公司中层以上人怨匦聘工作，同时掌管员工培训、员工入职、试用期、转正治理等人力资源工作。

二、岗位职责：

1、招聘渠路拓展，开发、治理；

2、招聘岗位的人选寻找，候选人的前期沟通，口试的组织铺排；

3、口试评价简直定，薪资洽谈；

4、入职审批，入职资料档案的整顿网络；

5、候选人的电子版档案归档；统计招聘有关数据，成立人才库；

6、统计招聘数据各类报表；

7、进行招聘分析；

8、员工培训治理及有关数据统计分析（新员工培训、年度培训）；

9、入职手续解决、员工信息网络整顿、员工试用期治理、员工转正治理等人力资源的其他事项。

三、素质要求：

1、大专以上学历；

2、5年以上大中型企业人力资源治理专职从业经验，3年左右专职招聘工作经验；

3、工作积极自动，周到，有耐心，抗压能力强；

4、拥有多种招聘渠路，并具备独立运作集团招聘工作的能力。

四、联系方式：王女士     2532520107@qq.com